Ik hoop dat jullie gelijk hebben, want dan holud ik ruim over voor de komende vier weken.
Normaalgesproken is het zo dat de ADV moet worden opgenomen in de periode waarin deze wordt opgebouwd. Dat houdt bij mij in dat ik in 4 weken op basis van mijn contract 2 dagen op MOET nemen. Ben ik 4 weken ziek, dan bouw ik niets op, maar ik raak ook niets kwijt. Immers, wat ik niet heb, kan ik niet kwijtraken.
Maar bij mijn werkgever is het zo, dat ze jaren geleden die ADV op dezelfde manier zijn gaan behandelen als verlof. En er is ook een praktische reden, ik kan door de aard van mijn werk niet op een vast moment vrij nemen, bijvoorbeeld iedere vrijdagmiddag.
Ik werk 40 uur, bouw daarmee per week 4 uur op, en op jaarbasis zou dat dus 208 uur moeten zijn, Nu zit daar een verschil in, omdat ze kennelijk een regio-regeling hebben, met carnavalsmaandag en -dinsdag. Die hoeven we niet als vrije dag op te nemen, maar daar staat tegenover dat die twee dagen wel worden verrekend met het tegoed. Lood om oud ijzer, sigaar uit eigen doos, dus..
In mijn optiek is het dus zo: om een week vrij te krijgen, lever je 36 plus 4 uur in, en zo staat het op het verlofoverzicht (40 uur, staat er dus).
Als jullie gelijk hebben, wat ik eigenlijk wel hoop, heb ik nog heel wat verlofuren tegoed, en komt de werkgever heel wat aan het verrekenen.